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医療法人 一陽会

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看護部NURSING SECTION

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教育研修システムです。

教育研修システム

毎年4月に看護部新入職員を対象とした基本技術や知識についての研修会を設けています。
また、就職後の半年・2年・3年目フォロー研修でコミュニケーションを重視した他部署との研修や毎月の看護ゼミや院内ゼミ、事例検討会・各種研修会などを企画し、職員を支える体制を整えています。

看護部の教育研修プログラム

看護部では毎年以下のような教育研修プログラムを作成し、職員一人ひとりのスキルアップをしっかりとサポートしています。
忙しい日常業務の中にあっても、常に明確化されたテーマと随時実施される専門研修などの教育プログラムが、プロフェッショナルとしての道筋をしっかりと示し、努力を支える礎となってくれます。
広い分野で遺憾なく力を発揮できる、スペシャリストを目指してください!

看護部新入職員研修

当法人のニーズに合った看護技術や知識の基本が学習できる研修です。
講義形式や体験型の演習も含め、院内職員講師を中心に専門分野も盛り込んでいます。
臨床で働いている教育担当主任が企画しており、現場目線の研修がたくさんあります。

看護ゼミ

毎月一度看護部主催で行う研修です。
院外の講師の講演や看護部職員による企画もあり、看護研究の基礎講座や研究発表会、救急蘇生技術や伝達講習など内容は多彩です。
最新情報も取り入れ、「短時間で役に立つ」効果的な研修を目指し、教育委員会が運営しています。

プリセプター・プリセプティ研修

プリセプター研修は、“育てる人を育てる”研修です。
新人育成への取り組み方を学習しながら受け入れ側の層を厚くすることが目的です。
プリセプティ研修は、“新入職員コミュニケーションの場”を目指し、同期との交流から生まれる元気を引き出す研修です。
いずれも新人指導委員会が運営しています。

全職員を対象とした研修プログラム

技術・知識の習得はもちろん、医療に関わる者として欠かせない姿勢やマインドまで。
バラエティに富んだプログラムは、きっと皆さんの様々な可能性を引き出し、揺るぎない「実力」へと昇華させてくれるはず。
ぜひ積極的に活用してください!

管理本部主催
  • 新入職員研修
  • 夏期新入職員研修
  • 半年フォロー研修
  • 2年目フォロー研修
  • 3年目フォロー研修
  • 中堅職員研修
  • 管理職研修
各委員会・部署主催
  • 医療安全研修
  • 感染防止研修
  • 患者権利・医療倫理の研修
  • 個人情報保護の研修
  • 情報セキュリティ
  • 接遇研修
  • 院内ゼミ
  • 病院行事