看護部の理念「信頼される看護」をめざし、安全で安心な看護を提供するために継続教育を充実させ人財育成に力を入れています。
　新人看護師には教育担当主任たちが年間計画を立て、知識・技術を習得できるような内容を盛り込み卒後研修を行っています。患者さんに親しみと温もりを感じてもらえる病院をめざし、私たちと一緒に働き、共に成長していきませんか。素敵な先輩たちが親身になってあなたの持っている力を引き出すお手伝いの準備をして待っています。

【プリセプター制度】
　新人看護師には先輩看護師がマンツーマンで指導を行っていきます。1年間その看護師がフォローしていきます。
【チーム支援】
　新人看護師をチームで支え育てようという考えを基に、プリセプター不在時は他の看護師がサポートしていきます。
【定期面談】
　プリセプター、新人指導委員が定期的に面談を行い進捗状況の確認をしたり相談に乗ります。また、主任、師長、教育部長、それぞれが相談にのるようにしています（仕事以外のことなら何でもOKです）

※前年度実績　約12日

育児休業取得対象者状況：12名
育児休業取得状況：12名取得
※前年度実績

広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島国際大学、
日本赤十字広島看護大学、広島県厚生連尾道看護専門学校、
県立看護専門学校、県立皆実高等学校、
県立三次看護専門学校、県立保健福祉暖気大学、
広島市医師会看護大学、広島市立看護専門学校、広島大学
広島赤十字看護専門学校、呉共済病院看護専門学校、
呉市医師会看護専門学校、国立呉病院附属呉看護学校、
岩国YMCA国際医療福祉専門学校、国立岩国病院附属看護学校
日本医療学園附属東亜看護学院、山口県立衛生看護学院、
尾道市医師会看護専門学校、旭川荘厚生専門学校、
川崎医科大学附属川崎看護専門学校、川崎医療福祉大学、他